什么情况下算工伤

根据《工伤保险条例》，认定为工伤的情形有以下几种：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

患职业病的。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，还有一些情形视同工伤：

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

不属于工伤的情形包括：

因犯罪或者违反治安管理伤亡的。

醉酒导致伤亡的。

自残或者自杀的。

因此，是否算作工伤需要根据具体情形进行判断。如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，通常应当认定为工伤。如果职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，则视同工伤。

建议在发生工伤后，及时联系用人单位报告情况，并尽快按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定和申请，以维护自身的合法权益。