劳动局管什么工作

劳动局（或人力资源和社会保障局）是政府综合管理全市劳动工作的职能部门，其职责范围主要包括以下几个方面：

劳动力资源和劳动力市场管理

统筹管理劳动力资源的开发利用和就业工作，规划和指导劳动力市场发展，制订劳动力市场管理规则并实施监督。

工资总额宏观调控

对企业职工工资及其他劳动报酬进行宏观管理，制订企业工资及其他劳动报酬制度，并组织实施。

劳动关系调节

贯彻执行劳动关系基本规则，推动劳动关系调整体系的建设；负责辖区内劳动争议处理和劳动监察工作；指导各类企业的劳动管理。

劳动安全卫生国家监察

对用人单位进行劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查，并对违法违规的用人单位进行查处。

社会保险管理

依法管理经办养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等手续，并对其进行监督检查。

劳动执法和监察

宣传国家方针政策和劳动法律法规，督促用人单位和劳动者贯彻执行；依法查处和纠正违反劳动法律法规行为，维护劳动者和用人单位的合法权益。

职业技能培训和考核

综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定，实施劳动预备制度和职业资格证书制度。

劳动就业服务

负责劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作。

劳动信访和普法工作

负责劳动信访工作，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动普法工作。

其他事项

完成上级政府和劳动行政部门交付的任务。

综上所述，劳动局的工作范围涵盖了劳动就业、社会保障、劳动关系协调、劳动监察和执法、职业技能培训等多个方面，旨在维护劳动者的合法权益，促进劳动市场的健康发展。