员工离职包括哪些内容

员工离职通常包括以下几个部分：

辞职：

员工单方面向企业提出离职申请。

解雇：

企业因员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度等原因提出终止双方劳动关系。

离职移交：

员工在离职前需将工作交接给其他员工或主管，确保工作能顺利进行。

离职面谈：

员工与主管或人事部门进行离职面谈，讨论离职事宜，包括离职原因、离职后的工作交接等。

离职手续：

办理离职证明、人事关系转移、工资和福利结算等。

经济补偿：

根据《劳动法》规定，在某些情况下，员工离职时可能获得经济补偿。

员工离职可能涉及的法律规定包括《劳动合同法》等相关法律，规定了用人单位与劳动者解除劳动合同时的条件和程序。