加班时长怎么计算

加班时长的计算遵循以下规则：

标准工时制

每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。

超出这些标准的工作时间即为加班时间。

计件工资制

完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间，视为加班时间。

综合计算工时工作制

综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为加班时间。

加班时间限制

每日加班时间通常不得超过1小时，特殊情况下，经与工会和劳动者协商，每日加班时间不得超过3小时，但每月总加班时间不得超过36小时。

加班工资的计算方式如下：

法定节假日加班：

工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数

休息日加班：

工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数

正常工作日加班：

工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 150% × 加班天数

小时工资计算：

日工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天

小时工资 = 日工资 ÷ 8小时

请注意，以上信息基于最新的劳动法规定，具体计算方式可能因地区和具体实施细节而异。如有疑问，请咨询当地劳动行政部门或专业律师