工作多久可以拿钱

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者在 入职第一天开始就应获得工资，无论工作时长多久。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。

具体而言：

入职即有工资：

员工从入职第一天起，无论工作时长，都应获得相应的工资报酬。

工资支付周期：

工资至少每月支付一次，但也可以按周、日或小时支付，具体支付周期由用人单位与劳动者约定。

试用期工资：

在试用期内，工资不得低于约定的80%或最低工资标准，并且必须按时支付。

工资支付日：

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

因此，劳动者在入职后，无论是工作一天还是一个月，都有权获得相应的工资报酬。建议劳动者在入职前与用人单位明确工资支付方式和时间，以便保障自己的合法权益。