加班时间多久才合理

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，加班时间的合理性主要依据以下标准：

一般情况

每日加班时间不得超过一小时。

用人单位在需要延长工作时间时，必须与工会和劳动者进行协商。

特殊原因

在特殊情况下，如发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全的情况，以及生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益时，每日加班时间不得超过三小时，但每月总加班时间不得超过三十六小时。

例外情况

在某些特定情形下，延长工作时间不受上述限制，例如法律、行政法规有其他规定时。

休息与加班时间

用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，且加班时间应在计算36小时之内。

建议

合理规划：用人单位应合理规划工作时间，尽量避免不必要的加班，确保劳动者有足够的休息。

协商一致：任何加班安排都应与劳动者进行充分协商，并达成一致意见。

遵守法律：用人单位应严格遵守《劳动法》关于加班时间的规定，不得违反法律上限。

通过以上规定和建议，可以确保加班时间的合理性，既保障劳动者的权益，又满足生产经营的需要。