做什么工作不压工资

正规的事业单位和政府部门：

这些单位有较为规范的薪资发放制度，会按照规定的时间准时发放工资，一般不会出现压工资的情况。

大型企业和知名公司：

这些企业注重自身的声誉和形象，通常会按时发放工资，以保障员工的权益和工作积极性。

销售类工作（业绩提成制）：

为了激励员工积极销售，往往会及时发放基本工资，不会压一个月工资。

服务行业：

如餐饮、酒店等服务行业，员工的流动性较大，为了留住员工，通常会按时发放工资。

临时工作：

一些短期的临时工作，如兼职、临时工等，由于工作时间较短，用人单位也会及时支付工资，以避免不必要的纠纷。

部分金融行业企业：

尤其是一些大型银行、证券公司等，它们对财务制度和薪酬管理较为规范，会按时发放工资，以维护企业的信誉和员工的稳定。

一些服务行业的知名品牌企业：

为了提升自身品牌形象和员工满意度，这些企业也会遵守薪酬发放的规定，避免压工资的情况发生。

日结或短期工作：

例如一些兼职工作、临时工等，通常会在工作完成后立即或短期内结清工资。

建议在选择工作时，可以优先考虑上述类型的工作，以降低工资被压的风险。同时，也要注意与雇主签订明确的劳动合同，确保自己的权益得到保障。