交了社保怎么赔偿

交了社保后，如果符合一定的条件，可以获得相应的赔偿。以下是几种不同情况下的社保赔偿方式：

工伤赔偿

社保局承担的费用包括：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。

单位承担的费用包括：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿一般从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。

未签订劳动合同的赔偿

如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

社保补缴后的赔偿

如果单位未按规定缴纳社保，导致劳动者损失，单位同意以货币形式进行赔偿。赔偿金额包括应补缴的社保费用及未缴纳社保费用总额的一定比例作为补偿。

商业保险赔偿

如果购买了商业保险，如意外险，保险公司会根据保险合同的约定进行赔偿，包括医疗费用、残疾赔偿金、身故赔偿金等。赔偿金额根据保险合同中约定的赔偿标准进行计算，并且保险公司通常会在审核通过后的一定时间内将赔偿款项支付给购买者。

建议

保留证据：无论是工伤还是其他社保相关赔偿，劳动者都应当保留所有相关证据，如医疗记录、费用清单、劳动合同等，以便在申请赔偿时提供。

了解政策：劳动者应当了解当地社保政策和相关法规，确保自己的权益得到最大程度的保障。

及时申请：在发生工伤或其他社保事件后，应及时向用人单位或社保局申请赔偿，以免错过申请时限。

希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的法律咨询，建议咨询专业律师或相关机构。