什么叫实际劳动

实际劳动，也称为事实劳动关系，是指 用人单位与劳动者之间在履行劳动权利和义务时所形成的一种既成事实、客观存在的劳动关系。这种关系可能没有签订正式的劳动合同，或者劳动合同存在某些瑕疵而未被法律所认可，但双方实际上已经开始了工作并相互承担相应的权利和义务。

实际劳动关系的主要特征包括：

劳动行为已经发生：

劳动者已经按照用人单位的要求付出了体力和智力，完成了工作内容，并创造了劳动成果，这些成果归用人单位所有。

劳动者与用人单位之间已经形成从属关系：

这包括人格上的从属性和经济上的从属性。劳动者成为用人单位的成员，服从工作安排，接受管理、监督和纪律约束，并获得劳动报酬及相关福利待遇。

欠缺形式要件：

即双方没有签订正式的书面劳动合同，或者劳动合同因某些原因（如违反法律强制性规定）而无效。

尽管实际劳动关系缺乏形式上的合法证据，但只要存在上述实质性的劳动关系特征，就可以认定为事实劳动关系。这种关系下的劳动者权益同样受到法律保护，并应通过劳动争议仲裁等途径解决相关争议。