昆山南亚离职扣多少钱

离职时，昆山南亚会按照劳动合同的约定和法律规定扣除相关费用。具体扣除金额可能包括以下几部分：

经济补偿金

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算。

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

工资和加班费

解除劳动合同当日应该结清工资。

加班费等其他应得款项也应按照法律规定和合同约定进行结算。

违约金

如果劳动者违反劳动合同的约定，可能需要支付违约金。违约金的数额通常在劳动合同中有明确约定。

其他费用

可能还需要扣除其他一些费用，如社保、公积金、培训费等，具体扣除金额和方式应根据劳动合同和相关法律法规确定。

建议你在离职前仔细阅读劳动合同和相关法律法规，了解具体的扣除项目和金额，以确保自己的权益得到保障。如有疑问，可以向公司人力资源部门或法律专业人士咨询。