五险哪些能补交

五险可以补缴的项目主要包括以下几种情形：

企业在职职工因单位漏缴或错缴 ：企业应当按原来的缴费比例补缴五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。补缴期间保费由职工自己承担。

企业在职职工因换工作造成社保断缴：

在现单位同意的情况下，可以由现单位帮忙补缴五险一金，断缴期间的保费由职工自己支付。

非企业在职职工

只能补缴医疗保险和养老保险。

医疗保险断缴时间不能超过3个月才能补缴。

灵活就业人员

欠缴的医疗保险费需要补缴，养老保险只能缴纳2018年7月至今的欠费。

如果存在“应缴未缴”的情况，即曾经在用人单位有劳动关系单位却不为他参加、缴纳社会保险，可以作为灵活就业人员要求原来的用人单位补缴欠缴的社会保险费。

应缴未缴情况补缴

员工与公司之间存在事实劳动关系，但由于未及时缴纳养老保险，可以在达到法定退休年龄前向当地社保经办机构申请补缴。需提供有效凭证，例如劳动合同、银行薪资流水等。

延五补差补缴

对于在2011年7月1日前已参保，但在法定退休年龄时仍未累计满15年的人员，可以选择额外缴纳5年直至满足15年的要求，完成社保。

需要注意的是，补缴五险一金的程序和要求可能因地区和具体情况有所不同，建议咨询当地社保经办机构或相关机构获取详细信息和指导。