劝退能拿到多少赔偿

劝退员工时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。具体标准如下：

经济补偿金计算

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算。

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资计算

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，则按照职工月平均工资三倍的数额支付。

赔偿上限

向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

特殊情况

如果用人单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资（俗称2N）。

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