事业调动要办哪些手续

事业单位工作人员的调动需要按照一定的程序办理相应的手续。以下是详细的调动流程和所需材料：

确定人选

由用人单位组织、人事部门对拟调入人员进行考察了解，并根据有关规定初审把关。

提交本单位党委（党组）讨论研究后，确定拟调配人选。

审核沟通

机关事业单位调入人员须在核准的用编进人计划范围内。

凭相关部门出具的编制、职数（岗位）审核表以及拟调入人员的基本情况，到人员调配主管部门进行沟通，经同意后，方可正式提报相关材料。

申报材料

填写《事业单位人员商调表》，到接收单位及调出单位签字盖章。

提交商调表、空编使用通知书、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函等相关材料。

调动核准

调配材料齐备后，人员调配主管部门根据有关规定进行研究，核准同意后，出具干部商调函、落户登记表等相关手续。

任免备案

按照干部管理权限，由调入单位组织人事部门持相关材料到干部备案机关办理职务任免备案手续。

办理调动手续

调出单位向调入单位发出商调函，并办理工资、档案等相关手续的转移。

调入单位接到商调函后，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。

后续手续

调入单位为工作人员办理户口迁移、党组织关系转移等相关手续。

其他注意事项

调动过程中，涉及职务、工资、福利待遇等问题，按国家和省、市有关规定办理。

调动人员需按照组织部门或人社部门的要求，提供完整的个人材料，并经过层层审批。

以上流程和所需材料仅供参考，具体操作过程中可能会有所不同，建议咨询当地人社局或相关部门获取详细信息。