职工享受哪些法定假期

职工依法享有以下假期：

休息日

正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，全年共104天。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

法定休假日

国家法定休假日共计11天，包括：

元旦，放假1天（1月1日）

春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）

清明节，放假1天（农历清明当日）

劳动节，放假1天（5月1日）

端午节，放假1天（农历端午当日）

中秋节，放假1天（农历中秋当日）

国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

部分公民放假的节日及纪念日

妇女节，3月8日，妇女放假半天

青年节，5月4日，14周岁以上的青年放假半天

儿童节，6月1日，不满14周岁的少年儿童放假1天

中国人民解放军建军纪念日，8月1日，现役军人放假半天

部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假

事假

事假的天数由用人单位通过制订规章制度的方式确定。

事假是无薪的，但如果用人单位有规定可发薪水的则从其规定。

带薪年休假

职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。