职工亡故有哪些

职工亡故的情形主要包括以下几种：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

患职业病。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

工伤或职业病停工留薪期间死亡。

工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

这些情形应当认定为工伤，并按照《工伤保险条例》的相关规定进行相应的赔偿和处理。建议企业及时为职工缴纳工伤保险，以便在职工亡故时能够提供必要的经济保障和法律责任的追究。