企业缴纳哪些经费

企业需要缴纳的经费包括以下几类：

社会保险福利费用

包括单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。

劳动保护方面的费用

用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。

未计入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入

如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

企业管理费

包括管理人员工资、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、劳动保险费、工会经费、职工教育经费、财产保险费、财务费、税金（房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等），以及其他费用（技术转让费、技术开发费、业务招待费、绿化费，广告费，公证费，法律顾问费，审计费，咨询费等）。

税金

企业按规定缴纳的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等。

其他费用

包括技术转让费、技术开发费、业务招待费、绿化费，广告费，公证费，法律顾问费，审计费，咨询费等。

待业保险费

企业按照国家规定缴纳的待业保险基金。

董事会会费

企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。

劳动保险费

包括企业支付离退休职工的易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金。

职工教育经费

企业为职工学习先进技术和提高文化水平，按职工工资总额计提的费用。

工会经费

企业按职工工资总额计提的工会经费。

公司经费

包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及董事会会费以及其他管理费用。

这些费用涵盖了企业在日常运营、管理、发展及履行社会责任等方面的各种支出。企业需根据相关法规和会计准则，按时足额缴纳上述费用，以确保企业的合法合规经营和持续发展。