什么情况签劳务合同

签订劳务合同的情况通常包括：

1. 不具备劳动合同主体资格的人，如已领取养老金的退休人员、退休返聘人员、兼职人员（已与其他单位建立劳动合同关系）、企业内退人员等。

2. 临时用工，即那些为完成特定任务或项目而临时被雇佣的人员。

3. 待岗、下岗、内退或停薪留职人员，如果他们在外从事临时性有酬工作。

4. 通过劳务输出公司派遣的劳务人员，用人单位与劳务输出公司之间形成劳务关系，劳动者与劳务输出公司之间形成劳动关系，而劳动者与所服务的用人单位之间形成劳务关系。

5. 聘用已办理退休手续的离退休人员。

以上情形下，用人单位与个人之间签订的合同被视为劳务合同，而非劳动合同