员工异动包括哪些

员工异动包括以下几种类型：

招聘：

公司新招聘员工，让员工加入到公司的工作岗位上。

调动：

公司内部员工因为业务需要或个人的发展需要而调换岗位或部门，或者转调到其他城市或地区。

晋升：

员工根据其工作表现和能力得到提升，升职或晋升到更高的职位。

降职：

员工因工作表现等原因被降职或调整职位。

辞职：

员工主动离开公司，不再担任原来的岗位或职位。

开除：

公司因为员工违反公司规定或出现不良行为而解除其工作合同，员工不再担任原来的岗位或职位。

退休：

员工因为年龄等原因达到退休年龄，退出公司的工作岗位。

这些类型涵盖了员工在公司内部或外部环境中的各种变动情况。建议公司在进行员工异动时，严格按照相关制度和流程进行操作，确保员工权益和公司运营的顺利进行。