以干部思维观念革新、能力素质提升 助力全市“三个突破年”

伊春市以深化能力作风建设为抓手，锚定科技成果产业化、服务企业效能提升、县域经济发展三个“突破年”以及“招商引资年”目标，推动广大干部思维革新、能力提升，通过启航讲坛、林都讲堂周周讲、业务大讲堂、头脑风暴等多种形式，全方位激发广大干部服务发展能力，为高质量发展注入强劲动能。

一是强化思维革新，激发干部队伍活力。

为破除广大干部思维固化的藩篱，推动从被动灌输向主动思考转变，伊春市精准设计载体，以头脑风暴、“三献一策”、情景推演、赴外学习等举措，助力干部拓宽视野、更新理念。举办“谋发展议良策”专题研讨，邀请广大干部、专家学者等，采取座谈会、研讨会、交流会等形式开展我为伊春振兴献一策、我为家乡建设献一策、我为单位发展献一策“三献一策”以及“头脑风暴”交流活动，各层级累计建言献策924条。

积极推动对标先进学理念，组织全市96名党员干部围绕优化营商环境、招商引资、乡村林场振兴等重点工作赴省内外先进地区考察学习64次，选派50余人到浙江大学，围绕县域经济精准招商与产业落地等5个方面进行“思想碰撞”。依托马永顺纪念馆、溪水党员教育基地等场景体验式教育培训基地，开展《兴安薪火铸华章》情景教学，通过情景演绎真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，接受思想洗礼。

二是强化能力提升，夯实服务发展基石。

围绕核心发展目标，以“理论深度+业务广度”为双主线，精心打造多元教学体系，全面提升干部服务发展能力。创建伊春特色教育培训品牌“启航讲坛”，通过整合教育培训资源，打破传统培训模式，将干部业务提升、服务推动发展、人才创新实践等内容有机融合，通过“培训+”的形式，分层分类设计课程体系，实现教育对象全覆盖、培训内容精准化。年初以来，共举办4个主体班次，开展各类学习活动50余次，培训学员1000余人。创新开展“林都讲堂周周讲”活动，通过专家讲理论、部门讲政策解读、县区讲案例、典型讲感受的学习方式，邀请省级层面专家学者，围绕“科技成果产业化突破年”、乡村林场振兴、电商企业发展、推动林下经济等内容，举办专题辅导讲座12期。推动各级举办“业务大讲堂”128期，开展“送学上门”163期。全市各级干部服务发展真本领不断提升。

三是推动成果转化，积极助力发展突破。

聚焦各级干部良策所谋、培训所学，围绕科技成果产业化、服务企业效能提升、县域经济发展“三个突破年”和“招商引资年”重点任务，积极推动成果转化。搭建政企对接平台，召开伊春市政银企对接会，22户企业与11家金融机构现场签约，签约额达17.2亿元。

深入推进“信易贷”，发布金融产品257个，注册企业37385家，一季度促成放款2.49亿元。在政务服务中持续推进领办帮办代办、“扶老携幼”、特殊人群绿色通道、上门服务、延时服务等特色化、人性化服务，一季度，受理政务服务事项74592件，限时办结率、满意率均达100%。围绕提升现代化生态产业体系建设水平，谋划包装11类95个延链补链强链招商引资项目，精准筛选出87个小巨人、隐形冠军等重点目标企业，进一步明晰招商重点，完善招商图谱，全力推动招商引资量质齐升。一季度，全市招商引资工作频传捷报，新签约产业项目11个、总签约额25.9亿元。